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辛勤耕作与时俱进 任沉路远再创鲜丽
董事长 刘百宽
自2005年创刊，《冰球突破人》至今已走过了八年多的鲜丽过程。值《冰球突破人》创刊刊行100期之际，我谨代表整个员工暗示热烈的祝贺！并向多年来辛勤耕作在企业文化战线上的《冰球突破人》编纂们和宽大读者致以真挚的问候！
一个企业要生计、要发展，占有先进的硬件设施和优良的人才行列远远不够，还必须有自己的魂灵和基石——企业文化。古语云，兵马未动，粮草先行，这是战术致胜的底子，而在现代社会，企业文化就是冰球突破心灵食粮，从战术高度看，一个占有优良企业文化的企业能够很显著地与其他企业分辨隔来，能够较大水平地提高员工对企业的认同感和企业士气；从经济角度看，企业出产出的产品中的心灵文化含量愈高，其经济附加值也就愈高。因而，企业文化是企业的无形资产，甚至能够说，在新局势下，市场竞争的主题就是企业文化的竞争。
《冰球突破人》自诞生起就肩负着建设优良冰球突破企业文化的沉任。由最初的报纸发展到报纸和季刊并存，其内容更为详实，报路更为深刻，她正确把握时期脉搏，弘扬企业文化主旋律，为冰球突破的鼎新发展服务，为创建和谐冰球突破服务，忠诚地纪录了冰球突破建设与发展的脚步，她既是企业内部沟通互换的平台，又是对表展示公司优良形象的窗口，她是一架沟通的桥梁，更是一面高扬的旗号！
自2008年4月在深圳证券买卖所上市后，我公司正式登陆本钱市场，自此，公司的发展模式由单纯的内涵式发展转变为内涵与表延两种发展模式并行，这无疑将会加快我们达到耐材行业全球前三和做成百大哥店之终极指标的实现。目前，公司正朝着集团化、国际化的方向发展，各分、子公司的加盟壮大，使《冰球突破人》有了更大的发展空间和更好的发展远景。随着公司员工行列的壮大，冰球突破优良人才、复合型人才将会越聚越多，因而将来我们将会占有更多、更优良的写作人才，从而使冰球突破宣传行列越发杰出，最终我们将占有更敬业的编纂、更优良的通讯员，及更重大的读者群。
我但愿，编纂们能以《冰球突破人》刊行100期为契机，苦练内功,不休进建，致力提高工作水平和业务能力，不休创新，与时俱进，持续弘扬冰球突破人辛勤、敬业的心灵，在内部员工和表部客户中，展示《冰球突破人》怪异的魅力，阐扬其窗口、桥梁和旗号作用，致力把她办得更好，办成企业文化的橱窗，办成员工展示才情微风采的平台，办成冰球突破股份对表互换的名片，使她成为宽大员工和客户信任的贴心伴侣。
我祝福，冰球突破的企业文化在《冰球突破人》推出100期之后，能更好地得到彰显；冰球突破的品牌在《冰球突破人》推出100期之后，能更好地得到塑造；冰球突破的心灵家园，在《冰球突破人》推出100期之后能更好地得到呵护。
我等待，通过《冰球突破人》100期的缔造甚至今后500期甚至更长功夫的一连，让冰球突破的企业文化在公司分歧的发展阶段赋予企业更丰硕的内涵和活力，来引领我们前进的方向，成为我们思想和魂灵的心灵支柱，援手冰球突破满怀本土大志，心存全球视野，不休缔造新的成功与鲜丽！
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