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阳春三月 ，万象更新 ，3月16日是冰球突破成立31周年。
晨曦缓缓拉开了序幕 ，又是一个壮丽多彩的日子。3月18日早晨 ，冰球突破集团董事长刘百宽、常务副总裁曹阳及在本部的其他董、监、高成员 ，各出产基地有关辅导及本部整个员工在集团公司文化广场进行了以“新起点 ，新征程”为主题的升旗典礼 ，共同庆祝冰球突破成立31周年 ，同时启动第三阶段——驯火阶段以“融熔”为阶段主题的企业文化建设拓展及宣贯活动。
早春的早晨 ，乍暖还寒。丝丝凉意丝绝不减冰球突破员工对升旗、宣誓活动的周到。他们定时来参与地 ，并自觉有序排好行列 ，员工们个个洋溢着笑容、脸上出现着喜悦 ，心灵鼓满 ，昂首挺胸 ，翘首以盼。在高高的旗杆下 ，带着对中华人民共和国的崇高敬意 ，带着对冰球突破将来发展的信念 ，期盼那个神圣的时刻到来。8点10分 ，升旗典礼在主持人祁海洋洪亮的主持词中拉开序幕 ，随着主持人的一声令下 ，只见 9 名精力奕奕、英姿飒爽、着装整齐的国旗班的队员向旗杆正步走来 ，他们眼光坚定 ，措施有力 ，陪伴着激昂的《义勇军进行曲》 ，手挽国旗的升旗手振臂一挥 ，鲜艳的五星红旗随即发展 ，五星红旗徐徐升起 ，顶风飘扬 ，在整个员工的瞩目礼中 ，迎着初升的太阳 ，在晨曦中顶风高高飘扬在冰球突破公司的上空。
升旗典礼实现后 ，曹阳以自己怪异的方式 ，激情轩昂地携带各人沉温新版《冰球突破誓词》：我自愿参与冰球突破各人庭！我们必须坚守“客户第一 ，质量至上”的价致讽想；践杏装急剧响应、对客户掌管、对公司掌管、对自己掌管”的行为准则；对峙“精诚联结、一目十行、锐意进取、敢为人先”的创业心灵；强化“我靠冰球突破成长 ，冰球突破靠我发展”的忠诚意识；誓将冰球突破建成客户信任、社会尊沉、最具价值的国际一流耐材企业。我们欢乐师作 ，我们萎靡不振 ，我们生生不息！有我们 ，冰球突破的明天更美好！
冰球突破公司董事长、冰球突破集团“融熔”企业文化建设拓展及宣贯辅导幼组组长刘百宽颁发了周到洋溢的讲话。他说 ，自成立31年来 ，整个冰球突破人历经崎岖、披荆斩棘、锐意进取、艰苦奋斗 ，获得了一系列的鲜丽成就。出格是通过近年来的并购沉组、产业整合 ，不休扩大企业规模、优化产品结构 ，冰球突破股份走上了一条靠创新发展引领行业进取的成功之路�；厥�2018年 ，在战术规划的引领下 ，在整个冰球突破人的共同致力下 ，我们联结一致、集思广益、多志成城、同甘共苦 ，圆满实现了2018年的各项指标 ，获得了可喜可贺的成就。2019年是冰球突破发展的关键之年 ，面对钢铁行业去产能、耐材行业沉新洗牌的局势 ，我们深感使命在肩、责任沉大；当前以习近平为主题的党中央极度注沉民营企业的发展 ，各级当局支持力度不休加大 ，我们正面对着一个新的发展机缘。而要把企业做大做强 ，实现冰球突破集团化发展 ，就必须设置“文化兴企”的理想。冰球突破先后历经了“星火”、“烈火”、“驯火”文化阶段 ，在通过近年来的并购沉组、产业整合、强强联手 ，不休扩大企业规模、优化产品结构的过程中 ，不成预防线存在着肯定水平的“集而不团、合而不协、大而不强、广而不优”等问题。凭据目前局势以及集团化发展要求 ，经公司钻研决定 ，值此冰球突破股份成立31周年之际 ，特提出启动以“融熔”为第三阶段主题的企业文化建设拓展及宣贯活动。
建设拓展以“融熔”为阶段主题的企业文化 ，旨在加强集团化管控 ，促使冰球突破集团公司与合作单元、集团公司与各分子公司、各建造单元之间 ，辅导与员工、员工与员工之间 ，相互信赖 ，实现融和；相得无间 ，实现融洽；合作共通 ，实现融合。熔炼产品 ，实现卓越；熔炼意志 ，实现使命；熔炼团队 ，实现提升。使集团高低同心同道、措施一致、管控有力、协同有益、产品优强、服务当先 ，团队联结和谐、全员能力提升。他还要求各建造单元对近期集团公司办公室、党工团颁布的“融熔”企业文化建设拓展及宣贯具体规划进行深度研读 ，高度器沉 ，按功夫节点和有关要求推动执行。
董事长的讲话深刻人心 ，鼓励斗志 ，催人振奋 ，现场掌声经久不息。从各人威严当真的表情中能够看出我们冰球突破人对祖国的那份酷爱和对工作的那份担任 ，相信每位员工城市带着在国旗下的铮铮誓言 ，持续谱写发愤图强 ，振奋有为的新篇章。我们在新的汗青机缘刻下 ，将承载新使命 ，一步一个足迹 ，踏踏实实干好工作 ，沉整行装再启程 ，砥砺前行创新篇 ，为实现“销售百亿、世界前三”的冰球突破梦贡献自己的能力与力量。
（祁海洋）
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